贾跃亭宣布FF战略升级，回归出任全球CEO开启第四阶段

贾跃亭，于FF成立达12周年的纪念视频里，宣布核心人事作出调整，并且战略进行升级，这一情况引发行业的广泛关注。

十二周年节点的人事核心变动

2026年5月8日，发布了此次FF成立12周年的纪念视频，在该视频中，贾跃亭正式对外公布核心管理层调整结果，他本人回归出任FF全球CEO，原相关负责人Jerry被任命为FF全球执行董事长，两人将共同主导后续公司的整体运营。

这一关于人事方面的变动，并非属于常规的那种岗位轮换情况，而是FF创始团队再次掌握公司核心决策权的具有标志性的事件。在此之前的多年当中，FF的管理权曾经归属外部资本，此次所做出的调整，彻底改变了在此之前的管理层架构模式。

回归的定义与团队重组逻辑

贾跃亭着重指出，此次人事方面的调整，并非仅仅是平常普通的那种组织架构的变动，而是深度意味着FF创业精神、创业文化、创始团队以及创始人模式的完全彻底的回归，它标志着核心创始成员达成了真正含义上的再次集结。

此前，FF的日常运营，长期处于脱离创始团队把控的状态，很多原本制定的技术研发计划，以及产品推进计划，都没办法落地执行，而此次重组，就是要把最初创业时候的行动力，再度带回公司内部。

第一阶段拓荒的成果数据

2014年至2021年的这段时期内，FF是全由创世团队全方位推行引导进行运行的情形展现，身为那时国内走在前沿的智能电动车产业的开拓之人，团队所推出的产品最初形态，把行业对于高端智能电动车的认识给革新了。

那段时期，FF于2021年了结上市流程，市值曾一度冲破40亿美元，所有于上市前投身投资的投资者皆获取了远超行业平均水准的可观回报。

第二阶段遭遇的发展低谷

从2021年直至2025年，这是FF发展历程中前所未有的极为黑暗的时段，在前半阶段的时候呀，公司的控制权居然出乎意料地落入了贾跃亭所提的华尔街破产黑帮之手呢，原本既定的产品推进节奏进而被彻彻底底完完全全地打乱了。

哪怕后续几年控制权有短暂交接，公司还是持续受到之前那段非正常管理所遗留的后遗症的影响，股价一路往谷底跌落，不少跟进投资的中小投资人对FF的信任遭受了严重打击。

第三阶段逐步完成内部纠偏

从2025年4月起始，创始团队里的核心成员，会一步步回到公司的那些核心岗位，针对之前遗留下来的一系列管理问题，逐个去展开排查并进行处理，去除病症清理掉不合理的流程以及人员架构。

历经将近一年时间的内部梳理，FF 最终稳住了持续多年呈现下滑态势的基本面，日常运营之中的现金流基本上维持着平稳状况，员工的研发动力也日益逐步恢复至早期创业所处的状态。

第四阶段全新战略升级内容

贾跃亭宣告FF于当下正式进阶成为美国物理AI生态系统公司，其核心着重聚焦于具身智能机器人相应业务，对两大产品引擎予以打造，其中一个是EAI人形以及仿生机器人，另一个是EAI汽车机器人。

在战略执行的节奏方面，现阶段优先促使对于人形以及仿生机器人的研发予以落地推进，汽车机器人业务不会贸然展开启动，只有当引入具备足够规模的战略或者中长期投资者后，且融资额全然满足量产交付的所有需求之后，汽车机器人业务才会进行全面推进。

你认为，FF此次将关注点放在具备身体行动功能性智能的机器人全新路线上，这种做法能够助力公司从过去的多年处于低谷状态中摆脱出来吗？