过去的这两年时间当中，好多人都在忧心忡忡地担忧着AI会致使自己失去工作。各种各样的专家纷纷做出预测声称，AI将会替代掉数以百万计的工作岗位，从而搞得人们心里面惶恐不安。然而最新出炉的就业数据却给出了一个全然相反的结论，科技领域行业所具有的岗位不但没有出现减少的情况，反而创造出了三年时间以来的最高纪录。
硅谷大佬站出来打假
联合创始人马克·安德森，来自著名风投机构a16z，最近直接开炮表示，AI导致失业的叙事全然是假的。他转发了一份报告，该报告来自科技招聘数据公司，并且用实打实的数字反驳了“AI抢饭碗”的说法。马克在硅谷圈子里影响力颇大，他的这番表态使得很多人开始重新思考这个问题。
马克表明，当下切实推动就业增长的实际是三个要素，雇主们正从先前几年过度招聘的修正状况里恢复过来，与此同时也正缓缓摆脱美国加息所造成的冲击，最为关键的是，AI所带来的效率提升反倒释放出了新的需求，进而催生了更多的岗位。
九千家公司数据揭真相
这家从事科技招聘数据相关业务的公司，对大约9000家科技公司展开了追踪，针对超过26万个正在招聘的岗位进行了统计。有数据表明当前软件工程的岗位数量超过了67000个，此数量处于三年多时间段内的最高水准。该数字相较于2023年中的低谷时期，实现了大约一倍的增长，增长幅度十分惊人。
恰是2023年末尾时刻，GPT – 3.5发布于此，那时它被视作本轮AI爆发起始点。众多人预估后续会出现大幅度失业状况，然而实际上自2026年直至如今，正在招聘的岗位数量又增添了大约30%。这表明AI不但未曾削减岗位，反倒随着行业拓展造就了更多机遇。
工程师岗位不减反增
好多人凭借直觉觉得，AI 能够编写代码后就无需那么多程序员了。然而，招聘数据呈现出相反的结论，软件工程岗位反倒创下了新的高度。这表明 AI 或许正在改变程序员的工作方式，而非直接将他们替代。
处在当下的程序员们，能够借助AI来辅助开展写代码的工作，对重复性劳动予以处理，进而将更多的精力放置于复杂问题以及创新方面。这样一种效率的提升使得公司心甘情愿地投入更多资源去开发全新产品，基于此便需要招聘更多的工程师。工具实现了升级，人反倒愈发具备价值了。
AI岗位爆发式增长
科技招聘公司的创始人阿米特，也持有与之相类似的观点，他明确指出，很多那些关于AI正在取代工程师的说法，并没有招聘方面的数据提供支撑。至少在当下这个阶段，大规模的取代情况还并未发生。相反，与AI相关的岗位，正在经历着爆发式的增长。
围绕AI技术，新职位不断涌现，从机器学习过程中的工程师转变为AI领域的产品经理，从数据进行标注工作的人员成为AI安全方面的专家，层出不穷。这些岗位，在两年之前，要么不存在，要么数量极少，然而如今，却转身一变成为招聘市场里的热门。技术发生变革，总会创造出全新职业，此次情形，也不例外。
入门级竞争为何更激烈
就算整体岗位数目是在增多，然而阿米特也认可入门层次岗位的竞争着实是更激烈了。缘由相当简单，攻读计算机科学的人数有了大幅度的提升。在过去的五年之间，CS专业变成了最为热门的选择，毕业生数量翻了好多倍。
岗位数量有所增加，然而，求职者数量的增长速率更为迅猛，如此一来，入门级岗位的竞争压力便增大了。五年之前，大概十个毕业生争抢一个岗位，如今，或许是五十个人争抢了。但这并非由AI引发的，而是行业吸引力增强所产生的自然结果。
效率提升带来更多需求
马克述及的第三个要素极具关键意义，此要素乃是效率提升所引发的需求弹性得以释放。扼要来讲，当人工智能致使开发一款软件的成本显著降低之际，公司便会萌生出想要开展更多软件的想法。原本因成本过高而不敢着手的项目，如今能够启动了。
在历史进程当中，这种效应曾多次反复出现，蒸汽机出现后，搬运工的需求并未减少，反倒催生出了整个铁路行业，电脑问世后，文员依旧存在，文书工作不但没有被消灭，反而呈现出爆炸式增长的态势，同样的道理，AI有可能会促使软件渗透至更多行业，从而创造出当下难以想象的工作岗位。
你在看过这些数据之后，对于AI与就业之间的关系，有着怎样那种全新的认识？你认为在未来的三年时光当中，哪一个岗位将会是最为抢手的？欢迎你在评论的区域之内，分享出你自己个人的看法，同时也千万不要忘记去点赞以及转发它，从而让更多数量的人能够看到事实的真相。
